多くのビジネスパーソンは、キャリアのゴールや、プロジェクトの完了時に、「完璧な資産」を残すことを目指します。
緻密に整備されたマニュアル。 誰が見ても非の打ちどころのない成果物。 効率化された、揺るぎないシステム。
これらは確かに「プロの仕事」の証明です。しかし、どれだけ完璧に整えられていても、それが人々の心に「愛される余熱」を残さなければ、やがて時間とともに冷え、使われなくなり、忘れ去られてしまいます。
ここで言う「愛される余熱」とは、
- 「このプロジェクトに関われて本当に良かった」という、チームメンバーの心に残る感情の記憶。
- 「あの時の彼らの想いがあったから、今も頑張れる」という、後継者や顧客の間に残る情熱の火種。
- 「マニュアルにはないけれど、この人たちらしい工夫が込められている」という、温かい人間らしさの痕跡。
完璧な「資産」は、静的で冷たい「モノ」です。それは、その瞬間の正しさを保証しますが、未来に向かって自ら進化する力はありません。
一方、「愛される余熱」は、動的で温かい「繋がり」です。それは、関わった人々の心の中で生き続け、時間が経つほどにその価値を高め、新しい挑戦のエネルギーとなります。
あなたが去った後、あるいはプロジェクトが完了した後、現場に残るのは、完璧なデータだけでしょうか？それとも、関わった人々の顔を思い出し、再び挑戦したくなるような、温かい「余熱」でしょうか？
効率や正確性を追求する過程で、この「余熱」を消してしまわないよう、意識的に人の感情や物語を織り交ぜてみませんか。 その温かい「余熱」こそが、あなたのレガシーを、未来永劫に渡って生き続ける「繋がり」としてくれるでしょう。
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