ビジネスの世界では、自己紹介やプレゼンテーションにおいて、自分の「強み」や「成功体験」を強調することが常識とされています。
「当社には他社にない技術があります」 「私はこの分野で最高の成果を出しました」
もちろん、プロフェッショナルとして能力を示すことは重要です。しかし、この「完璧な強さ」のアピールは、あなたと相手との間に、無意識のうちに「壁」を築いてしまうことがあります。
なぜなら、人は完璧な存在に「憧れ」はしますが、「繋がり」にくいからです。完璧さからは、「自分には手が届かない」という疎外感が生まれてしまうからです。
真に深く、長く続く「繋がり」を生み出す鍵は、あえてあなたの「弱み」を正直に晒す勇気にあります。
あなたが、
- 「実は、この新しい挑戦には不安でいっぱいだ」と率直に認めること。
- 「過去にこの点で大きな失敗を経験した」と、その痛みと共に語ること。
- 「この部分は、あなたの力なしでは絶対に成功できない」と、助けを求めること。
この「弱み」の開示は、あなたの自信のなさを示すものではありません。それは、「あなたを信頼しているから、弱い部分も見せられる」という、相手への最大の敬意の表明です。
この弱みから生まれるのは、相手があなたの不完全さを受け入れ、「自分も助けになれる」と感じられる「信頼の余白」です。
強い者だけが集まるチームは、緊張感はありますが、脆いものです。しかし、互いの弱みを認め合い、「助け合おう」という温かい「繋がり」を持つチームは、想像を絶する困難をも乗り越える「回復力」を持ちます。
あなたは今日、完璧な鎧を脱ぎ捨て、「弱み」という名の勇気を相手に示せますか。 その一歩が、表面的なビジネスを超えた、真の人間的な「繋がり」を生み出すでしょう。
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