TIPS

効率の波に流されるな。「違和感」こそが、イノベーションの羅針盤

あなたの仕事の真価は、「見える成果」ではなく「失われた不安」で測られる

あなたが目指すべきは、「多数の共鳴」ではなく「一人の納得」