私たちは、未来のビジョンや大きな目標を語ることを好みます。 「数年後には、このシステムで完璧に自動化する」 「来月までに、全く新しい市場を開拓する」
壮大なビジョンは、確かに魅力的で、人々の期待を高めます。しかし、その「未来の完璧さ」が遠大であればあるほど、「今日の行動」との間に大きな隔たりを生み、結局は誰も動けないという状況に陥りがちです。
真に永続的な変化と、強固なチームの「繋がり」を生み出す鍵は、「今日の小さな習慣」を設計することです。
未来の完璧さを目指すことは、突然現れる「奇跡」に賭けるようなものです。一方、「今日の小さな習慣」を積み重ねることは、確実に流れを変える「水滴」を落とし続ける行為です。
あなたのリーダーシップやビジネスデザインで意識的に創るべき「小さな習慣」とは、
- 「誰もが、たった5分でできる、意味のある行動」を定義すること。例えば、今日のミーティングの最後に「感謝の言葉を一人に伝える」という習慣。
- 「昨日よりも1%だけ良くなるための、測定可能な行動」を継続すること。例えば、メールの返信時間を5分短縮する、など。
- 「失敗を許容し、すぐに次の行動に繋げるための、安全な反省の場」を設ける習慣。
大きな成果は、大きな努力から生まれるのではなく、「小さな習慣」が「継続」という名の複利で増幅された結果です。そして、チームがこの「小さな習慣」を共に実践し、互いにその成果を認め合うことで、メンバー間の「共闘の繋がり」は日々強化されていきます。
「未来の完璧さ」に焦点を当てることは、あなたを孤独にし、チームを委縮させます。しかし、「今日の小さな習慣」に光を当てることは、誰もが参加できる「共創の場」を生み出します。
あなたは今、遠い「奇跡」を待っていませんか？ 今日、あなたのチームやあなたの人生に、誰もが実践できる「小さな習慣」を一つだけインストールしてみましょう。 その「小さな一歩」の集合こそが、あなたが望む未来の完璧さを、確実に手繰り寄せる力となるでしょう。
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